Management Team

Tod Nielsen ist seit November 2005 für die Borland Software Corporation tätig und verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung im Bereich Enterprise Software- und Anwendungsentwicklung. Zuvor hatte er bereits leitende Positionen in so namhaften Unternehmen wie Microsoft Corporation, BEA Systems und Oracle Corporation inne. Als President & Chief Executive Officer ist Tod Nielsen verantwortlich für die Umsetzung von Borlands Vision für Software Delivery Optimization und wirkt unterstützend bei der Vermittlung von Know How mit, das es dem Kunden ermöglicht, seine Geschäftsprozesse im Bereich Softwareproduktion überschau- und voraussehbarer zu gestalten.

Als Senior Vice President, Marketing & Global Sales Support war Tod Nielsen zuvor für die Oracle Corporation tätig. Hier zeichnete er verantwortlich für das Marketing der Oracle Database und Oracle Fusion Middleware Produkte. Vor Oracle trug Tod Nielsen als Chief Marketing Officer und Executive Vice President of Engineering bei BEA Systems die weltweite Gesamtverantwortung für Marketingstrategien, den operativen Betrieb sowie Forschung und Entwicklung. Tod Nielsen kam zu BEA, nachdem seine eigene Firma Crossgain Inc., in der er die Position des CEO bekleidete, aufgekauft wurde.

Ausserdem trug Tod Nielsen 12 Jahre zum Erfolg von Microsoft bei. Während dieser Zeit bekleidete er Positionen wie: General Manager of Database & Developer Tools, Vice President of Developer Tools und Vice President of Microsoft’s Platform Group. Schwerpunkte seiner Tätigkeiten in den unterschiedlichen Bereichen bei Microsoft waren immer die Infrastruktur und entwicklerorientierte Technologien.

Tod Nielsen hat einen Abschluß in Business Administration der Central Washington University und ist zur Zeit auch Vorstandsmitglied bei Fortify Software und Trolltech Inc.

Erik Prusch ist seit November 2006 als Chief Financial Officer für die Borland Software Corporation tätig. In dieser Eigenschaft ist er für alle Angelegenheiten in den Bereichen Finanzwesen und Investoren verantwortlich. Seine fast 20 jährige Erfahrung sammelte er unter anderem in leitenden Positionen bei Unternehmen wie Intuit, Gateway, PepsiCo und Koch Industries.

Erik Prusch kam von Intuit Inc. zu Borland, wo er die Position des Vice President of Finance für Intuit’s Consumer Tax Group bekleidete in der er das Finanzwesen einer der umsatzstärksten und profitabelsten Business Units des Unternehmens leitete. Vor seinem Wechsel zu Intuit im Januar 2004 war Erik Prusch als CFO bei dem Biometrieunternehmen Identix Inc., als Vice President und CFO für Finance & Operations bei Gateway Business, und als Vice President of Mergers & Acquisitions bei Koch Industries tätig.

Erik Prusch hat einen Abschluß (MBA) in Finance der Stern School of Business an der New York University und einen BA in Economics der Yale University.

Rick Jackson, Senior Vice President und Chief Marketing Officer, ist verantwortlich die weltweiten Marketingaktivitäten bei Borland. Er hat mehr als 20 Jahe Erfahrung in der Softwareindustrie, unter anderm in leitenden Positionen im Marketing, Vertrieb und Business Development. Rick Jackson wechselte zu Borland von BEA Systems, wo er als Senior Vice President für das weltweite Marketing verantwortlich war.

Vor seinem Wechsel zu BEA arbeitete Rick Jackson für unterschiedliche Venture Capital Unternehmen in Silicon Valley als interim CEO und strategischer Berater sowie als President und CEO für Privada, einem Dienstleister im Finanz- und Health-Care Sektor. Weitere Stationen mit Führungspositionen auf Executiveebene waren NetGravity, mFactory. Diverse Marketing- und Vertriebserfahrung sammelte Rick Jackson ausserdem bei Taligent, NeXT Computer Inc., und HP sowie Erfahrungen im Engineering bei CADAM Inc., einem führenden CAD/CAM Anbieter.

Rick Jackson hat einen Abschluß (B.S.) degree in Computerwissenschaften von der California State University, Northridge.

David Packer, Senior Vice President of Worldwide Field Operations, ist verantwortlich für die Gesamtleitung aller Borland Vertriebsaktivitäten sowie Consulting Services, Partner Alliances und Customer Support.

David Packer hat fast 20 Jahren Erfahrung in der Softwareindustrie und diverse Führungspositionen auf Executive Ebene in Unternehmen wie PeopleSoft und JD Edwards & Company bekleidet.

David Packer kam 2005 als Vice President für die Region Americas zu Borland. Zuvor war er Vice President und Managing Director bei PeopleSoft, wo er die Verantwortung für alle Vertriebs- und Marketingaktivitäten im Westen der USA hatte. Weiterhin verbrachte David Packer 10 Jahre bei JD Edwards & Company in diversen Positionen, zuletzt als Vice President und General Manager.

David Packer hat einen Masters of Science Abschluß am Massachusetts Institute of Technology und einen BA vom Claremont McKenna College.

Peter Morowski ist der Senior Vice President of Research & Development. In dieser Position ist er verantwortlich für die Entwicklung von Borlands Produkten und Technologieinvestitionen in hochinnovative Application Lifecycle Management Lösungen, die zu Borlands Vision von Software Delivery Optimization passen.

Bevor Peter Morowski zu Borland kam, fungierte er als Vice President of Software bei Dell Inc. In dieser Funktion war er verantwortlich für den Aufbau von Dells erster unternehmensweiter Sofwareorganisation. Als Vice President und Chief Technology Officer bei IBM/Tivoli Systems Inc. war Peter Morowski zuvor mit der Festlegung von technologischen Ausrichtungen und der Empfehlung von Investment strategiens betraut. Ebenso gehörte die technisch beratende Unterstützung des CEO und der Bereichsleiter zu seinen Aufgaben.

Peter Morowski hatte in diversen weiteren namhaften Unternehmen wie Novell Inc. und Saber Software Inc. ebenfalls Führungspositionen inne.

Peter Morowski hat einen B.S. Abschuß in Engineering vom Illinois Institute of Technology.

Gregory J. Wrenn kam im Oktober 2006 als Senior Vice President und General Counsel zu Borland. In dieser Position ist er verantworlich für die Leitung der Rechtsabteilung von Borland und alle juristischen Angelegenheiten im Unternehmen. Gregory J. Wrenn bringt mehr als 15 Jahre Erfahrung in diesem Bereich mit und hatte führende Positionen in namhaften Unternehmen wie Openwave Systems, Inc., Yahoo! Inc. und Adobe Systems inne.

Vor seinem Wechsel zu Borland war Gregory J. als Senior Vice President und General Counsel bei Openwave Systems für weltweit 30 Mitarbeiter verantwortlich und hat das Top Management und den Vorstand in allen juristischen Angelegenheiten beraten. Vor Openwave war Gregory J. Wrenn als Deputy General Counsel, International bei Yahoo! zuständig für internationale juristische Angelegenheiten, Joint Ventures, Schutz geistigen Eigentums und Risikomanagemnt Eine weitere Station von Gregory J. Wrenn war Adobe Systems, wo er unter anderm Adobe’s globales Trademark Portfolio und Anti-Piracy Programme betreut hat.

Gregory J. Wrenn wurde der Dr. jur. von der Boalt Hall School of Law an der University of California, Berkeley verliehen.

Jonathan Schoonmaker kam im Juni 2006 als Senior Vice President of Human Resources zu Borland. In dieser Position ist er verantwortlich für alle Personalangelegenheiten weltweit.

Jonathan Schoonmaker hat mehr als 20 Jahre Erfahrung in Beratung, Entwicklung und Implementierung von Programmen, die darauf ausgerichtet sind, die Effektivität des Personals zu verbessern. Zuletzt spielte er als Senior Vice President of Human Resources bei Business Objects eine maßgebliche Rolle bei der Erhöhung des Umsatzes von jährlich $500 Mio. auf über $1 Mrd. Gleiches gelang ihm als Corporate Vice President of Human Resources bei Cadence, wo er ebenfalls bei der Umsatzsteigerung auf über $1 Mrd. eine entscheidende Rolle spielte. Weiterhin bekleidete Jonathan Schoonmaker diverse Führungspositionen im Bereich Human Resources bei Phillips Electronics und GE.

Jonathan Schoonmaker hat einen Abschluß (Bachelor of Science) in Organizational Communications der Ohio University und ist Mitglied des Board of Advisors von appMail.